Efficience personnelle & collective : Cabinet Jérôme Thélohand  
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ÊTRE PLUS EFFICIENT
Réaliser ses objectifs avec un delta efficacité/aisance optimal

Pourquoi réaliser ce type d'accompagnement :

  • Être efficient, c'est augmenter son efficacité par une meilleure gestion des résistances
    et des ressources engagées dans l'action (énergie, moyens matériels, temps, émotions).

  • C'est lorsque le mouvement est sans contrainte qu'il libère le maximum d'énergie
    et développe la plus grande efficacité. 

  • L'efficience dresse un « chemin de moindre résistance » jusqu'à l'objectif,
    afin d'apporter au geste, l'assurance, l'énergie et la fluidité qui permettront le résultat.


Quand réaliser cet accompagnement :

  • Quand les résultats sont difficiles à obtenir.
  • Quand l'environnement est résistant : que les décisions et actions sont difficiles
    à mettre en œuvre ou à faire vivre.
  • Lorsque la dépense d'énergie est jugée trop importante pour les résultats obtenus.


Bénéfices de cet accompagnement :

  • Une meilleure efficacité.
  • Economie personnelle.
  • Une découverte des principes qui sous-tendent sa propre efficacité.
  • Une meilleure compréhension et prise en compte de son environnement
    (management, contexte social, relations et négociations clients).
  • Une réduction des risques psychosociaux sur son périmètre de responsabilité.

Principes (qui orienteront le plan d'accompagnement personnalisé) :

  • Une action de qualité doit se penser à travers un double paramètre : l'efficacité et l'aisance.

  • Plus une action est maîtrisée, plus elle intègre son environnement dans son mouvement. L'action peut alors atteindre son objectif tout en subissant un minimum de freins ou de contraintes à sa réalisation.

  • Nous mettons généralement trop de force pour réaliser nos objectifs professionnels ou personnels. Ce supplément de force investi est rarement nécessaire au résultat.

  • En mettant plus de force que nécessaire, nous générons finalement tout le contraire de ce que nous souhaitons : nous créons nous-mêmes des situations de résistance et de blocage qui empêcheront la qualité de l'action et son résultat.

  • C'est pourquoi l'efficience ne propose surtout pas d'ajouter des compétences supplémentaires à celui qui veut faire mieux, mais bien au contraire d'ôter de son chemin « tout ce qui l'empêche ».

  • Mais, en matière d'efficience, il ne faut jamais confondre l'aisance et la facilité. La recherche d'aisance vise à réduire la contrainte pour mieux atteindre l'objectif. La facilité préfère réduire l'objectif pour limiter les contraintes.

 

 
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