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Voici les huit « techniques » sur lesquelles je m'appuie pour accompagner une personne ou une équipe dans la réalisation de ses objectifs.
Le choix et l'ordonnancement des techniques utilisées dépendent de l'objectif visé, de l'environnement et des acteurs engagés dans l'action.
Ces techniques n'ont pas pour vocation d'imposer une décision ou une direction à la personne engagée dans l'action, mais de créer les conditions (de précision, de sécurité et d'aisance) lui permettant de révéler sa propre efficacité.
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